Assurance salariés à l’étranger

Les contrats de travail d’expatriation au Royaume-Uni sont soumis à la législation anglaise. Le système britannique étant beaucoup plus flexible que le système français, bon nombre des droits et obligations

Contrairement à leurs voisines allemandes ou italiennes, les PME et TPE françaises sont encore frileuses en matière de développement commercial à l’étranger.

Même s’il dispose d’un unique intitulé, ledit « contrat de travail international » est loin d’être homogène… Cette catégorie rassemble tous les contrats dont au moins un des éléments constitutifs présente un

Vous partez prochainement aux États-Unis ou au Canada, pour créer votre entreprise, développer votre activité, assurer une mission ponctuelle à l’étranger, ou en tant que salarié expatrié ?

Lors de missions ponctuelles ou récurrentes à l’étranger, les salariés sont davantage exposés à des risques professionnels. Et leur sécurité est donc plus compliquée à assurer.

Apparue récemment en France, la fonction de « Comp & Ben manager » tend à devenir de plus en plus cruciale dans la gestion des entreprises.

Bien qu’en France, on tende à favoriser le développement des start-ups, l’Hexagone ne tient que la 11ème place dans le top 20 des pays les plus accueillants en matière d’entreprenariat *… Fiscalité attractiv

S’implanter ou exporter aux États-Unis est une étape cruciale dans le développement d’une entreprise à l’international.

Avec ses entreprises aux chiffres d’affaires mirobolants, la Chine est un carrefour stratégique du commerce international.